photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Quelles perspectives captivantes réserve l'annonce de notre client pour l'Assistant ressources humaines (F/H) ? Vous serez responsable de coordonner diverses activités relatives à la gestion du personnel au sein de notre organisation. - Gérer l'administration du personnel, y compris le suivi des dossiers et contrats. - Participer au développement des politiques RH et en assurer la communication. - Organiser les sessions de formation et suivi des performances. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 30000 euros/an - Horaires de journée En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Enseignement - Formation

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation GRETA CFA de l'AIN recrute un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE - RH à temps plein. Sous l'autorité du Responsable de service RH et des cadres de direction, vous serez en charge de l'ensemble des processus de paie et de la gestion administrative des personnels. VOS MISSIONS : Paie et rémunération : - Collecter et préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Calculer et saisir les variables de la paie, en assurer le suivi et le contrôle - Saisir et déclarer les absences du personnel (congés, maladie, .) - Préparer les tableaux d'écritures comptables et du mandatement - Calculer, déclarer et payer la taxe sur salaire - Réaliser les DSN et effectuer les déclarations fiscales - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer - Produire les indicateurs de données sociales (taux absentéisme, turn over) - Traiter les frais de déplacements Gestion administrative des ressources humaines : (du recrutement jusqu'à la fin du contrat) - Créer les dossiers des nouveaux intervenants ou les mettre à jour - Etablir les contrats de travail - Etablir et transmettre les[...]

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Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SESSAD Sco Pro accompagne 39 usagers avec Troubles du Neurodéveloppement et intervient sur le territoire Haut-Bugey pour sa partie scolaire et sur l'ensemble du département pour sa partie professionnelle. Les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire interviennent sur les lieux de vie des enfants et jeunes pour permettre leur inclusion scolaire et sociale et contribuer au développement de leur autonomie. Le SAJ Dinamo l'Etape accueille 20 adultes âgés de 18 à 40 ans en situation de handicap et, plus particulièrement, porteurs de Troubles du Neurodéveloppement. Il propose un accompagnement en journée, des activités visant le développement ou le maintien des acquis et de l'autonomie avec une visée d'inclusion sociale. Les missions du chef de service : Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement. Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion des personnes accompagnées, par une articulation des compétences institutionnelles spécialisées et des ressources du[...]

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Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SESSAD AUTISME accompagne 29 usagers, de 3 ans à 18 ans, avec Troubles du Spectre de l'Autisme et intervient sur le territoire du Pays de Gex et de Valserhône. Les UEMA de Prévessin et d'Oyonnax accompagnent chacune 7 enfants ayant un diagnostic d'autisme posés, pour une durée de 3 ans. L'UEEA d'Injoux Génissiat accompagne jusqu'à 10 enfants ayant un diagnostic d'autisme posé. Les missions du chef de service : Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement. Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion des personnes accompagnées, par une articulation des compétences institutionnelles spécialisées et des ressources du milieu ordinaire, en lien avec les familles des personnes accompagnées. Sous l'autorité et le pilotage de la directrice : - Vous garantissez l'effectivité des droits des bénéficiaires. - Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance. - Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste en CDD à pourvoir dès début Mars 2025 jusqu'à Septembre 2025 Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Feillens implantée chez un client spécialisé en industrie agroalimentaire recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE) Profil : - Avoir un contact facile et être à l'aise dans les relations humaines - Savoir gérer son temps et ses priorités - Polyvalence - Etre organisé(e) - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en recrutement. Ce[...]

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